[ 모집 직무 ]
[ 담당 업무 ]
-중/장기 노사관계 방향성 수립
-대내외 노동정책 및 환경변화 분석, 노사관련 각종 홍보업무 수행
-노사현안 발생 시 대응논리 수립 및 협의 진행
-법률 제정 및 개정에 따른 리스크 검토
-노사관계 관련 분쟁 대응
[ 지원 자격 ]
[ 우대사항 ]
[ 기타 : 공정한 채용 절차를 위한 안내사항 ]
당사는 본 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다.
채용 전형에서 "부정청탁 및 제3자를 통한 청탁"을 엄격히 금지하며, 발견 즉시 채용 과정에서 제외됨은 물론
적절한 조치를 취할 것임을 고지합니다.
더불어 입사지원서 작성 시, 불필요한 기호을 기재하거나, 가족 관계(이름, 직장, 직위 등) 서술하는 등으로
본인을 특정할 수 있게 하는 행동은 엄격히 금지합니다.
(해당 사실 확인 시 채용 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.)
채용 관련 의심스러운 접촉이나 요청을 받으실 경우, 즉시 당사 인사노무팀에 알려주시길 바랍니다.
※ 담당자 E-Mail : [email protected]
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[ 담당 업무 ]
-중/장기 노사관계 방향성 수립
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-법률 제정 및 개정에 따른 리스크 검토
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[ 기타 : 공정한 채용 절차를 위한 안내사항 ]
당사는 본 채용과 관련하여 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다.
채용 전형에서 "부정청탁 및 제3자를 통한 청탁"을 엄격히 금지하며, 발견 즉시 채용 과정에서 제외됨은 물론
적절한 조치를 취할 것임을 고지합니다.
더불어 입사지원서 작성 시, 불필요한 기호을 기재하거나, 가족 관계(이름, 직장, 직위 등) 서술하는 등으로
본인을 특정할 수 있게 하는 행동은 엄격히 금지합니다.
(해당 사실 확인 시 채용 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.)
채용 관련 의심스러운 접촉이나 요청을 받으실 경우, 즉시 당사 인사노무팀에 알려주시길 바랍니다.
※ 담당자 E-Mail : [email protected]